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15年新高 職缺多8成 起薪3.5萬

今年高普考考生有福了!考試院會昨決議,今年高普考正取名額除原先公告的二千一百八十個外,將再增加一千七百二十二個,增加近八成,合計三千九百零二人,創下十五年來名額最多的一次。考選部解釋,主因是五都和桃園縣升格成準直轄市後用人需求大增,和入出國及移民署增加高考戶政科影響。

考選部長賴峰偉說,五都升格後職缺將分三年補足,除今年外,未來兩年也有大量公務員職缺釋出。考選部高普考司司長黃慶章說,五都將在三年內增三千人,今年高普考增加的名額,五都就佔一半。 

五千人能進窄門

今年高普考正取人數高達三千九百零二人,由於今年有十三萬五千人報名,也是十五年新高,粗估錄取率約百分之三點七,與往年相當。黃慶章說,每年高普考重榜人數太多,導致普考常無法補足人力,考試院會上周通過「公務人員考試增額錄取名額處理要點」,最快今年普考將再增加約五百個備取名額,總備取數約八、九百個,連同正取名額,今年約五千人有機會擠進公職窄門。 

先詳查增額類科

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發文日期:中華民國100年8月26日
公告事項:

100 年地方政府特考三等考試各類科暫定需用名額表 

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考試院今天院會通過,100年高普考增列1722個名額,連同普考放寬增額錄取,預估約有5000人可望擠進公職窄門,是15年來最高。但因報名人數也是新高,錄取率並未提升。

 
受5都新制及桃園縣改制準直轄市影響,公職人力大缺。考試院今天同意100年高普考,增列需用名額1722名(高考三級1091人、普考631人),連同原公告暫定需用名額,總計今年高普考正取名額將達3902人。
 

考試院日前也宣布,修正「公務人員考試增額錄取名額處理要點」,放寬普考增額錄取名額(類似升學考試的備取),不用再受50%的限制,預估每年可增加約 500個名額,今年就適用,若連同原公告的增額錄取名額,可望達到約1000名。因此加總各項正、備取名額,今年高普考總名額可望達到5000人。

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考試院院會今(25)日同意100年公務人員高等考試三級考試暨普通考試增列需用名額1,722人。

考試院黃秘書長雅榜表示, 100年公務人員高等考試三級考試暨普通考試,前經公告暫定需用名額2,180人(高等考試三級考試1,361人、普通考試819人),茲據分發機關銓敘 部及行政院人事行政局再次提報缺額,今日院會同意增列需用名額1,722人(高等考試三級考試1,091人,普通考試631人),連同原公告暫定需用名 額,本項考試需用名額合計3,902人(高等考試三級考試2,452人,普通考試1,450人)。


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考試院今天修正「公務人員考試增額錄取名額處理要點」,普考增額錄取名額不受50%的限制,預估每年可增加約500個名額,修法後立即適用,今年普考的考生就能受惠。

考試院今天舉行院會,正式通過放寬普考增額錄取(類似升學考試的備取)的限制,不受不超過正額錄取名額50%的限制。考選部長賴峰偉表示,修法後可望解決自民國39年舉辦高普考試後,每年重複錄取造成約500個普考職缺無人可用的嚴重問題。

考選部高普考試司長黃慶章表示,增額錄取主要是為了填補考生當兵、受訓未過等狀況,一有缺額就由「候用名冊」找人遞補。然而,由於高考、普考重榜率過高,常常幾個月內就用光「候用名冊」上的名單。

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考試院第11屆第150次會議今(18)日審議通過「各項公務人員考試決定增額錄取人數方式與程序處理原則」修正案(名稱修正為「公務人員考試增額錄取名額處理要點」),授權分發機關銓敘部及行政院人事行政局,針對公務人員高普考試重複錄取造成普考近500個原公告職缺無人報到情形,運用增額錄取名額儘速補足人力。

考選部賴部長峰偉表示,自85年起,公務人員高普考試每年榜示時,均有增額錄取列冊候用人員,考試院院會今天修正通過增額錄取處理要點,主要重點在於參考 97年普考22類科增加增額錄取名額之經驗,放寬提報增額錄取列冊候用人數不得超過正額錄取名額50%的限制。今後分發機關可以根據前3年各類科重複錄取人數,估算當年普考同時錄取高考三級人數,提報增額錄取名額,同時不受比例限制,以實質補足用人機關提報且對外公告之職缺,解決我國自39年開始定期舉辦高普考試後,每年重複錄取現象以致最近每年約500個普考職缺無人可用之嚴重問題。

考選部表示,今年公務人員高普考試目前尚在閱卷期間,預定9月23日放榜,本案經院會同時確認會議紀錄,考選部將立即函送行政院人事行政局等相關機關,讓分發機關和用人機關能透過此項機制,自行考量是否補足原公告職缺所需用之人力,考選部將專案提報考試院會議決定是否照列所提名額。

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考選部101年度(2012年)各考試期日計畫表  

原始連結:考選部公告

序號 

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驚!一生所賺的薪水真實算法竟然是這樣!
上班族薪水÷2 公務員薪水×2

基本薪資平均一天小漲30元,買顆便當都不夠!
近期基本薪資調整議題炒的沸沸揚揚,最後確定基本薪資向上小漲900元;然而,這樣的結果卻是勞僱雙方都無法接受的。
資方表明,這樣的調整結果促使產業成本年增348億,根本負擔不起;而對勞方來說,基本薪資從1萬7880元上升至1萬8780元,每個月小漲900元的薪幅,根本無法支撐勞工最低生活水準。
撇開基本薪資調漲議題中所牽扯的諸如政治角力、選舉效應、資方剝削等面向不談,回歸基本面討論,究竟對於一般受薪階級來說,資本薪資的真正意義是什麼?

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去年底部分縣市升格直轄市之後,不少縣市政府反應資源被稀釋,考試院院長關中今天表示表示,昨天接到五都以外的17個縣市長聯名向總統和行政院、考試院陳情,希望改善公務人員職務列等和人員流失等的問題。關中表示,升格確實造成其他縣市公務人員流失。

考試院長關中8月5號出席國家文官學院高階文官培訓開幕典禮,在接受媒體訪問時表示,8月4號接到五都以外的17位縣市長聯名寫信陳情,希望注意縣市升格改制造成職務列等和公務人流失、政府資源分配相形之下更為弱勢等問題。

關中也坦言,縣市改制確實造成地方政府人員流失,今年出現高普考放榜後還有缺額的狀況,和公務員轉調往五都集中的現象有關。

關中:『對原來的考生不公平。你原來說50名現在變成100,所以這個要考慮平衡性,但我們還是要務實一點,考慮實際狀況。最近的變化,我相信五都的因素對這很有影響,機關報缺的誤差比較大,跟這有關係。』(2011-08-05 新聞速報 【中廣新聞/JHY】)

引用自中時電子報:公務員熱衷五都 關中:縣市確實缺額不少


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今年高考的「各國人事制度研究」考題,竟然傳出與前年高考考題幾乎雷同,引發外界質疑有考前洩題的嫌疑。考選部調查後表示並無不法,但承認命題過程不夠嚴謹,相關命題委員自即日起停止參與國家考試典試工作,並將檢討審題機制與審題委員的責任。監察院也表示,將依「監試法」規定,由負責監試本次高考的監察委員深入瞭解這起風波。

今年公務員高考三級人事行政類科的「各國人事制度」考試的四個題目,竟然傳出與前年高考二級同一科的所有題目都有很高的相似度,像是今年的第二題和前年的第四題都是要考生評價比較我國考選制度與先進國家的異同之處。

民眾看到這兩份考卷的內容都很傻眼,考生反應更是強烈,不少人向考試院檢舉,要求調查是否有考試不公的狀況。考試院考選部調查後表示沒有試題外洩的弊端,但也承認這樣的命題內容的確不夠嚴謹,除了不讓相關命題委員參與國家考試典試工作,考選部也檢討目前的審題機制。

考選部人員也私下表示,考選部正在考慮相關審題人員是否也要比照本次命題人員的處分,排除未來參加國家考試典試的機會。監察院副祕書長許海泉也表示,依「監試法」規定,國家考試由監委負責監試,針對這次考試出現考題相似的情形,監察院將會請負責監試的監察委員來做了解。(記者 張志雄 張梓嘉 台北報導)

(2011-08-04 11:56)  公視午間新聞

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一科四題全雷同「知道的就領先很多」

【唐鎮宇、羅暐智、蘇聖怡╱台北報導】有考生向《蘋果》爆料,今年公務員高考三級人事行政類科的「各國人事制度研究」科目,題目竟與前年高考二級同科完全雷同,考生痛批考試委員怠惰、離譜,更懷疑有試前洩題。考選部高普考司長黃慶章表示,與該科目相關的命題委員即日起停止所有閱卷、典試工作,未來也不再讓其參與命題,民眾若有洩題具體事證,歡迎向考選部檢舉,查證屬實一定法辦。

今年同時準備高考三級和二級考試的黃先生表示,高考三級人事行政類科共考四題申論題,結果這四題不論語意、題意都和前年高考二級人事行政類科的「各國人事制度研究」科目如出一轍,只是題序改變、文字略微修改,「一般考生只知道大致出題方向,但題目出到一模一樣真的太離譜了!」黃先生說,雖然考古題都會上網,但若四題全都一樣,只要有人事前知道稍微暗示一下,「知道的人就領先很多!」 

考選部:很罕見

黃慶章說,高考命題會由命題委員出雙倍題目,再由審查委員篩選出最終題目。他坦言,過去一科頂多出現兩題考古題,這次四題全都類似「確實罕見」;但他解釋,考選部內規僅規定同級考試三年內題目「原則上」不重複,但跨級考試並無規範,未來將加強與跨級考試題目的比對,另外也將向考試院建議,今年出題過的委員,次年盡量不要重複。

藍委馬文君痛批「離譜」,很難不讓人懷疑有洩題的可能,國考的公平性也遭受質疑。綠委管碧玲直言:「太扯了!怎麼可能這麼巧!」國考主題這麼多,題目可以有很多變化,一定是程序出了問題,她也質疑,典試委員結構也有問題,新陳代謝慢,沒有汰舊換新,「這樣對考生不公平,實在太爛了!」監察院副祕書長許海泉表示,依《監試法》規定,國家考試會有監委負責監試,針對考題雷同,監院將會請負責的監委了解。 

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