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102年導遊、領隊專技普考27日起報名。導遊、領隊普考今年破紀錄共11 萬多人報考,已躍居規模第三大國考,考選部原本有意將導遊報考學歷提升到專科以上,但恐影響部分考生權益,明年仍維持高中職以上學歷即可報名,考科不變。

看好兩岸觀光市場,加上只限高中以上學歷、不限相關科系、且都考選擇題,這兩年的導遊、領隊考試報名人數屢創新高,今年共11萬8千多人報名,比去年增加4成,多數報考華語導遊或領隊;在所有國考的報名人數,導遊、領隊考試僅次於高普考、地方特考。


導遊、領隊考試27日起至12月6日下午5時止報名,明年3月16至17日考試。
為因應市場需求,明年新增俄、義、越、印尼、馬來語等5種外語導遊考試,並增設桃園、台南考區。相關訊息詳見考選部首頁(www.moex.gov. tw)。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導2012.11.25】考選部統計指出,今年高、普、初考這三大公職考試,錄取女性居多,尤其不限學歷的初考,女性更占2/3。主因可能是行政類科開缺遠多於技術類科,女性報考意願高、錄取率也較高;加上公職起薪比一般勞工高,又無性別歧視,才造成女性報考公職熱潮。

考選部分析今年幾項公職考試的統計數字,發現受經濟不景氣影響,近5年來報考公職人數直線上升,以高、普、初考及地方特考為例,民國96年總共約20萬人報考,到今年激增為34萬多人,足足成長了7成。

若分析報考、錄取者的性別,都以女性居多。今年高、普、初考錄取者,女性各約占57%、56%、67%;若以錄取率來看,報考高普考行政類科的女性,錄取率都略高於男性;但報考技術類科的女性,錄取率明顯低於男性。

考選部次長曾慧敏分析,高普考等大型公職考試,女性錄取比率較高,一大主因是行政類科開缺遠多於技術類科,女性又剛好較擅長考行政類科,才會吸引較多女性報考公職。

曾慧敏舉例,今年高普考的行政類科開缺2800人,女性8萬2千多人報考,男性只有3萬多人;至於技術類科開缺1700多人,比行政類科少很多,女性因此只約1萬2千人報考,約男性的一半。

經濟不景氣,整體報考公職的人數增加,尤其女性可能更願意投身公職。

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【聯合報╱記者張錦弘/2012.11.25台北報導】明年關務、稅務、海巡、移民行政、退除役軍人轉任公務人員、及國軍上校以上軍官轉任公務人員等6種特考暫定考試等別及類科已公布,其中關務、海巡、移民等3種特考薪水較一般公務員高,月入最多可到6萬元。

上述6種考試預定明年3月30至4月1日舉行,其中稅務、海巡、及退除役軍人轉任公務人員考試,今年都沒舉辦,有意報考民眾要把握明年的考試機會。

明年關務特考暫定考試類科:三等財稅行政、關稅法務、關稅會計、關稅統計、資訊處理、機械工程、電機工程、化學工程、紡織工程、輻射安全技術工程、藥事、船舶駕駛、輪機工程及五等船舶駕駛、輪機工程。關務特考三等類科起薪5.3萬元、五等3.3萬元。

稅務特考:三等財稅行政、財稅法務及四等財稅行政。三、四等起薪分別約4.6萬、3.6萬元。

海巡特考:三等海巡行政、海洋巡護輪機組及四等海洋巡護輪機組。海巡特考三等類科薪俸連同各種加給,月入可近6萬元。

移民特考:二等移民行政、三等移民行政(選試英文、日文、印尼文、韓文、越南文、泰文、西班牙文、法文、葡萄牙文、德文及俄文)及四等移民行政。移民特考二到四等起薪分別約5.6萬、5.3萬、4.3萬元。

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102年導遊領隊人員證照考試正夯

工作?不,我們旅行去!

「我再也不要工作了!」 這是你心中第幾次曾浮現的念頭? 工作,為什麼會令人如此不開心呢? 如果有一個工作是跑遍國內外遊山玩水,那你想不想試試? 現在機會來了! 沒有試過,別說你不喜歡工作!
愛上導遊領隊工作的4大理由~
1.娛樂觀光事業興盛,商機無窮。
2.帶團旅遊,吃住免費,還有薪水及小費可領取。

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 【聯合晚報╱記者甘芝萁/台北報導】考選部提出高普考試制度變革,引發反彈,考試院院會甚至連續兩周針對此事進行討論。考選部預計在11月12日下周一舉行內部會議,商討相關制度調整方式。

高普考每年七月接續舉行,不少考生重複報名,當重複錄取時多選擇高考報到,放棄普考錄取,就算增額錄取都遞補完仍有大量缺額。考選部長董保誠日前在立法院表示,將研議將高普考改成一年二試且同時舉行,考生只能二選一。此外,地方特考也限縮為偏遠及離島區特考,多數地方特考名額移到高普考。

由於事涉20多萬考生權益,不少考生陳情請考選部重新評估,且此案尚未在考試院院會形成共識,不少考試委員反對。具法律背景的考委表示,高普考改為一年二試,不僅增加考生報名費用,典試、考場租借、試務人員等成本也會增加,並延長考生準備時間。

考試委員高永光說,原本高普考試在五天內一次解決,但現在改一年兩次,時間重疊,有些考生會認為造成相對剝奪,因為只要上半年沒考上,還要等到下半年,準備時間拉長。他認為,重複錄取造成缺額的問題,可以以報考高普考時選填優先志願,或增額錄取方式來改善。

至於地方特考擬限縮為偏遠及離島區特考,考試委員蔡良文也態度保留,表示,國家考試的制度、結構及人事等問題,應全面整體思考,不應僅考量部分應考人權益。地方特考辦理是為了地方政府用人,高普考試是為了全國性的公務用人為主軸,兩者互動交流,可以透過用人機關適度報缺來解決需求,而不是逕行將兩種考試整併。

考選部解釋,目前台灣地狹人稠,城鄉差距有限,現行地方就地取材、留才的期待與社會發展趨勢未合,加上地方特考分區錄取分區分發制度,常造成錄取不足額情形,無法滿足用人機關需求,阻礙業務推展。

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