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【聯合報╱記者謝龍田/高雄報導】中鋼公司將招考133名技術員,高中職以上(含)學歷就可報考,含獎金、加班費及津貼,月薪約有4萬元。依歷年報考情形,錄取率約1%。

中鋼執行副總經理李慶超說,中鋼有員級員工100多人陸續要退休,將出缺,公司招考,以便提早訓練。

招考的技術員有機械、電機及化工類,4月28日筆試,5月25日面試,6月公布錄取名單。

中鋼行政副總經理李雄說,新進技術員試用3個月期間,底薪2萬5700元,期滿依考績加薪約1000元,明年7月再調薪1次,加1000多元,另有產銷盈餘獎金、輪班津點及加班費。

中鋼員工最關心的產銷獎金與營運有關,中鋼去年盈餘較少,今年以來鋼鐵景氣好轉。中鋼指出,去年第一季虧損,今年第一季已賺了20多餘億元,今年可望比去年好。

中鋼招考新員工原本對員工子女有優惠,因外界批評,已取消。不過,對高雄市小港區子弟的睦鄰優惠照常。

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102年公務人員特種考試一般警察人員考試各等別、類別及暫定需用名額表

等別 類科 暫定需用名額
名額 小計 合計
二等考試 刑事警察人員數位鑑識組 1 3 1370
刑事警察人員電子監察組 2
三等考試 刑事警察人員 28 67
外事警察人員(選試英文) 9
外事警察人員(選試日文) 1
犯罪防治人員預防組 5
消防警察人員 9
警察法制人員 10
行政管理人員 5
四等考試 行政警察人員 900 1300
消防警察人員 400

 


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102年特種考試交通事業鐵路人員考試高員三級、員級、佐級考試各類科及暫定需用名額表

資位別 類別 類科 暫定需用名額
名額 小計 合計
高員三級 業務類 人事行政 1 43 519
會計 5
事務管理 3
運輸營業 25
技術類 土木工程 2
建築工程 1
都市計畫技術 2
電力工程 2
電子工程 2
員級 業務類 人事行政 1 84
財經政風 3
事務管理 8
材料管理 3
運輸營業 50
技術類 土木工程 1
建築工程 1
機檢工程 7
電力工程 5
電子工程 5
佐級 業務類 事務管理 17 160
材料管理 1
運輸營業 47
車輛調度 78
技術類 機械工程 1 249
機檢工程 143
電力工程 39
電子工程 1
養路工程 65

 


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(中央社記者葉素萍台北7日電)考試院今天指出,102年公務人員高普考將於3月22日至4月1日受理報名,7月5日至9日考試,目前需用名額3542人。

公務人員高普考是規模最大的國家考試,每年吸引十多萬人報名,近幾年,高普考的錄取名額頻傳新高,例如,去年高普考就錄取6025名,創17年來的新高。

考試院說,今年公務人員高考三級考試設一般行政等87類科,暫定需用名額2269人;普考設一般行政等55類科,暫定需用名額1273人;合計共設142類科,暫定需用名額3542人。

相較於101年高普考用人機關第一次提列需用名額3097人,這次高普考首度報缺就有3542人,人數也創新高。考選部說,這段期間,用人機關如果有需求,還會再增列需用名額,考試榜示前也會有增額。

今年的公務人員高普考將於3月22日至4月1日受理報名,7月5日至9日舉行考試,分別在台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東、澎湖、金門、馬祖等12考區同時舉行。

考選部說,獨立學院以上學校畢業學歷可應考高考三級,訓練期滿成績及格起薪約新台幣4.6萬元;高中職學歷可報考普考,起薪約3.6萬元。

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2013-03-01 01:47 中國時報 【王莫昀/台北報導】 經濟部修正國營事業員工聘用辦法,今年起,國營事業延攬各領域體育好手,須通過國營事業考試。擔任台電足球隊教練十餘年的陳貴人說,國營事業薪水遠較外界球隊低,延攬人才已不容易,未來還要經過公開招考,想培養優秀球員,更是難上加難。

台電棒球隊助理教練鄭竣哲說,「像是棒球好手,許多都從小學就開始接受訓練,多少會耽誤正常功課,在校成績較一般學生差!」延攬球員要用考試的,恐會排擠球技優秀的好手。

台電累計虧損達一千九百億餘元,為培育國家運動人才,每年仍斥資逾億元支持男子棒球、排球隊、足球隊及女子羽球隊、排球隊、籃球隊六支球類代表隊。

「這一億多元,還不包括訓練場地維護及租用等。」台電董事長黃重球說,目前台電處境不好,支持球隊是不小的開支,但台電還是決定支持,球員也十分努力,各項賽事表現格外亮眼。

成立逾一甲子、去年拿下全國社會甲組棒球城市對抗賽冠軍的台電棒球隊,最近與合庫合組聯隊,參加世界棒球經典賽熱身賽,分別於二月廿六日與廿八日對上荷蘭與韓國。

對於未來球員須考試的問題,陳貴人說,過去的球員任用制度十分嚴謹,想進台電球隊,先須有國手資格;延攬以聘用方式,出任體育幹事,經一年召開兩次的育樂會報檢討,決定是否升任正式員工。

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【聯合報╱記者曹以會/台北報導 2013/03/01】今年可能會有兩次高普考。一月公布實施的公務人員考試法修正案規定,公務機關選用人才時,可限定報考者須具備專門職業證書或工作經驗,但今年高普考已來不及適用。考選部長董保城說,為了早日落實有利於國家用人的法律,考選部打算為有證照人員,加辦一次高普考。

董保城說,考選部將提出規畫案,報請考試院院會討論,院會同意就可實施。若一切順利,預計九月開始報名,十一月可加考第二次高普考。

公務人員考試法第十九條修正案,已於一月廿三日經總統公告生效,規定「具有與類科相關之工作經驗或訓練並有證明文件」,可列入應考資格。

未來公務機關可根據各自用人需求,招考具有專門職業證照或工作經驗的人,此部分將另外開缺,考題及錄取方式都與一般考生不同。希望多一點具專門證照的人士擔任公務員,提升公務員的實務技能。

由於今年高普考三月就報名,已來不及適用;考選部規畫,在七月的高普考之外,再針對有專門證照的考生加開一次高普考。

考選部舉例,目前各地衛生局、所,因為不是醫療機構,無法進用醫事人員,卻肩負監督地方醫療院所之責;未來將在相關類科挪出缺額,限定招考具有藥師、醫事檢驗師、護理師等專業證照的人,以解決各地衛生局、所用人需求。

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