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- Jul 26 Fri 2013 18:08
特考體能測驗變難 擬明年上路
- Jul 25 Thu 2013 16:38
增列102年司法特考需用名額127名
一、為應用人機關業務需要,102年公務人員特種考試司法人員考試增列需用名額127名,其中三等考試10名、四等考試92名、五等考試25名,連同原公告暫定需用名額563名,合計本項考試需用名額共690名。
二、本項考試各等別、類科組需用名額(含增列)統計表
等 |
- Jul 25 Thu 2013 12:35
國考擬加重體測 考漸速有氧耐力跑
考 選部上午向考試院會報告「精進公務人員考試體能測驗」方案,認為現行鐵路特考、警察、調查、國安情報人員以及移民、海巡等考試的體能測驗,多半測驗 1200公尺到1600公尺跑步、仰臥起坐及拉單槓等,缺乏「敏捷力」、「爆發力」,建議全面納入國外引進的PACER(漸速有氧耐力跑)專業體適能測 驗,男女測驗項目齊一,並委託第三方公正單位辦理。
除了PACER以外,建議方案也提出,在上述各項考試加測折返跑、立定跳遠、靜態平衡 等項目。依照現行規定,將體能測驗列為項目的國家考試,未達及格標準者不予錄取,或無法參加第三試。為了減少應考人在第二試(體能測驗)未通過合格門檻, 新的方案擬讓應考人在考試前,先取得體能合格證明。至於這項方案的發想,是由於部分考試委員認為,體能測驗通過比例太高,希望增加鑑別度;最終能否實施, 仍須各機關研議,並待修正各考試規則。
PACER測驗是在相距20公尺的二平行線漸速來回跑,開始1 分鐘的速度為8.0km/h,每一跑步階段為1分鐘,每分鐘增加速度0.5km/h。測驗時並加入輕快的音樂,當累積兩次無法跟上速度便判定測驗結束。
- Jul 19 Fri 2013 11:27
102年原住民特考甄試簡章
一、報名日期:102年7月23日起至8月1日下午5時止。
二、報名方式:一律採網路報名,若應考人所填具之個人基本資料及所具應考資格等,無法透過與戶役政機關或各級學校之資訊交換平台進行檢核,則系統將提示須以「網路報名紙本寄件」方式辦理。
三、考試時間:102年11月2日至102年11月3日。
- Jul 17 Wed 2013 12:24
中油公司甄選法務室主任
一、錄取人數:1名。
二、工作地點:以台北為主。
三、 資格條件:
(一)國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
- Jul 16 Tue 2013 12:28
102年原住民特考暫定缺額公告
一、報名日期:自民國102年7月23日起至8月1日下午5時止。
二、考試日期:
(一)三等考試:民國102年11月2日(星期六)至3日(星期日)。
(二)四等考試:民國102年11月2日(星期六)至3日(星期日)。
(三)五等考試:民國102年11月2日(星期六)。
- Jul 15 Mon 2013 14:03
年薪近70萬 中華電信業務員上榜率0.6%
7月是畢業季的大高峰,新鮮人開始投入職場,14日登場的中華電信新進員工招考,1萬1791人報考搶攻242名職缺,錄取率2.05%,其中最低錄取率0.6%的業務類職缺,有6281人報考錄取名額38名的缺額,只要求大學學歷且沒有科系限制,職位起薪3.4萬元,根據業績還能有績效獎金,年薪有機會可達近70萬,吸引不少人才報考。
中華電信業務類職缺往年來都競爭激烈,任何科系的大學畢業人才都可以報考,起薪3.4萬元起,還有獎金加薪機制,根據歷年資料顯示,中華電信本身建立的市場優勢,與民間企業相較之下,工作比較穩定、業務也較容易推廣,往年有人才能靠獎金加薪,年薪賺到近70萬。
另外,中華電信本月還有另一波徵才,招考有經驗的資安控管、企劃行銷等人才,年薪最高可達135萬元;而近期中華電信仍會有新的一波徵才,統計缺額後會再公布相關訊息。
- Jul 11 Thu 2013 10:25
高普考抄題 考選部道歉 不送分
高普考抄題爭議延燒,考選部主祕林光基昨天出面道歉,指出題老師抄自己四年前出的考題是「嚴重疏失」,考試院將取消該命題老師一萬三千元命 題費。但對考生權益是否有補救政策,林光基說,評分標準會隨著時空背景變化,考選部下周五會召開試卷評閱會議討論,但不會送分。
高普考於前天落幕,卻遭 考生踢爆,今年高考三級考銓科目中,有四題申論題與九十八年地方特考題目幾乎一模一樣;今年普考題目也有三題和九十八年一樣。經查證發現,今年高普考出題 老師照抄自己四年前的題目,引發外界質疑。
針對試題雷同爭議,林光基說,考選部感到遺憾和抱歉,因四年前和現在時空背景不同,法規也有變化,雖然題目是舊的,「但現在答案不同,評分標準也會不同。」他強調,考選部會維護考生權益,下周五將針對參考答案、評分標準、應考人作答情形召開評閱標準會議但不會送分。
- Jul 10 Wed 2013 12:24
102年土銀保險經紀人新進人員甄試
- Jul 10 Wed 2013 10:49
關務特考 錄取率達8%
財政部昨(9)日表示,相較於公務員高普考,關務人員特考考科較少,錄取率8%,起薪自5萬6千元起跳,投資報酬率比較高,成為有志公職的考生首選。
關務署副署長曾瑞育表示,今年關務特考的錄取率高達8%,明顯優於公務員高普考;以財稅行政類科為例,包括高普考、地方特考、稅務特考及關務特考都有開缺,但以關務特考三等的錄取率最高,起薪也最高,至少5萬6千元起跳,還能每年調薪,歡迎年輕人來報考。
關務署今(10)日將舉行關務特考錄取人員分發作業,今年上榜人數為242人,其中共有14位碩博士加入新血。官員說,去年有位50多歲的考生考上,也有老師、科技業工程師放棄原有工作,轉而投身關務工作。
在工作內容方面,關務人員主要分發到各關稅局所屬海關服務,採內外勤輪調,外勤常須不分晝夜、分三班輪值碼頭監視、船舶抄查、貨櫃查驗等,工作較辛苦,待遇因此比同級公務員高。
- Jul 09 Tue 2013 18:35
【名師專訪】【國文】名師-朱武
【國文】名師-朱武
台上言語逗趣、談笑風生,台下寄情花草、作羹湯,看似悠然愜意、雲淡風輕,卻很少人知道他其實有段艱辛的童年過去。因為窮過,更懂得緊抓分毫機會;因為苦過,更容易笑待人生。縱橫杏壇25年,究竟是什麼力量讓朱武對於教職如此樂此不疲呢? 適逢一甲子,看我們試著為他寫點故事。當然,他的人生仍會繼續,也許會在某分某刻寫出連自己都意料不到的新意! |
- Jul 09 Tue 2013 15:30
102年度土地銀行招考新進人員甄試
- Jul 05 Fri 2013 18:39
中鋼公司102年專業職位新進人員甄試
- Jul 01 Mon 2013 18:04
【深入報導】超過34歲,找不到工作? 拒當職場上的拒絕往來戶!
你距離「34歲」大關,還有幾年?
歧視 超過34歲 難進企業基層 對中年人不友善 87%設上限 【2013.05.21蘋果日報 】 職場年齡歧視嚴重,就算曾是年營業額上億元的老闆,經商失敗後想求職,仍是處處碰壁。五十六歲周先生昨現身說法,提及自己雖專科畢、也曾開公司,但從四十 四歲起求職不是被嫌體力差、就是被告知年紀大,只能靠政府的短期工養家。事實上,昨公布的職場調查揭露,只要逾三十四歲,就很難進企業當基層員工。 |
- Jun 24 Mon 2013 15:41
【公職王國考行事曆APP iOS版也上架囉!】
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拿哀鳳的同學們終於可以下載啦!
快至手機內App Store 搜尋輸入"公職王國考行事曆",
或點擊下列網址,馬上下載,規劃報考計畫輕鬆又省力!
- May 21 Tue 2013 10:51
【深入報導-揭開短期上榜秘笈】快搶!郵局招考1405名額
揭開短期上榜秘笈
快搶!郵局招考1405名額
在賽跑運動上,有人適合肌耐力十足的馬拉松,有人卻適合瞬間爆發力的短跑,如果不小心把運動員的最佳位置擺錯,一位馬拉松賽跑常勝軍可能會在短跑賽事中得到吊車尾名次,而一個短跑冠軍也很可能在馬拉松賽事中慘遭滑鐵盧! 由此可見,同樣一場路跑賽,依照一個人的身體機能去選擇合適比賽,再針對其特性下手鑽研,才是獲得勝利的重要關鍵。 準備國家考試,亦是相同道理。如果,耐力是你的最大敵人,那麼機會來了!今年郵局大幅招考1405人,無論是內勤、外勤或是營運職通通都有,考試科目少、題型簡單,努力衝刺就能短期上榜!
■非考不可3大理由
一、起薪最高4.3萬
- May 17 Fri 2013 16:11
國營事業2013招考 五家國營事業招考一千餘人!
一、為加速國營事業人力新陳代謝,改善人力結構,以傳承核心技術及經驗,提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業機構因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素,提供大量職缺甄試掄才,於102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列,共分為博士及專科以上兩層級,招考總名額暫定1,061名,歡迎有志青年報考。
二、博士及專科以上兩層級甄試招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪說明如下:
(一)博士層級:暫定總名額22人。用人事業:台灣中油公司。初(筆)試日期:102年10月13日。起薪:每月約新台幣6萬元。
(二)專科以上層級:暫定總名額1,039人。用人事業:台糖、台電、台灣中油、漢翔、台水等5家公司。初(筆)試日期:102年11月17日。起薪:依各所分發之公司規定辦理,目前各公司起薪每月約新台幣3萬5千元至3萬8千元之間。
三、博士及專科以上兩層級甄試暫定招考類別及名額詳如下(正確資訊應以甄試簡章內容公告為準)。其中專科以上層級,台糖公司為因應休閒遊憩業務,新增餐旅類別;台灣中油公司為提升工安品質,新增工業安全衛生類別;漢翔公司為強化航太產品可靠維護度,新增航空後勤類別;台電公司為增進與社會大眾互動需要,新增視覺傳播類別;如有相關試務疑義,歡迎來電洽詢各甄試試務處瞭解。
(一)博士層級(試務處電話:02-87258417、87258420、87258476) 暫定類別及名額如下:
- Apr 22 Mon 2013 17:53
2013彰化銀行新進人員甄試(含簡章)
(中央社記者田裕斌台北22日電)彰化銀行為因應業務持續成長及遞補員工退休職缺需要,委託台灣金融研訓院辦理大型人才招募,招募種類分為「五職等一般行員」及「六職等程式設計員」。
彰銀表示,報名期間自4月26日起至5月9日止,這次招募五職等一般行員分為櫃檯組及外務組,名額各為40名,服務地點為新竹以北地區單位,另招募六職等程式設計員10名。
彰銀指出,近年來在資產品質與獲利能力上展現出亮眼成績,已連續4年榮獲英國權威財金雜誌「銀行家The Banker」評選為「全球500大金融品牌」。
102年 彰化銀行新進人員甄試
一、報名日期:102年4月26日(星期五)09:00至102年5月 9日(星期四)18:00
二、報名方式:
(一)招考資訊及甄試簡章同時建置於以下網頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
- Apr 17 Wed 2013 19:42
台灣自來水公司評價職位人員甄試(含簡章)
- Apr 12 Fri 2013 22:13
臺灣銀行2013新進人員甄試