【聯合報╱記者陳瑄喻/台北報導】要如何在5000名競爭者中脫穎而出?教育局官員認為試教的教案設計、時間掌握是致勝的關鍵,去年錄取的考生則建議,由於筆試的科目多,整理重點、勤作考古題,才不會在第一關就被刷下。
根據簡章,普通幼教老師的筆試科目包含教育專業知能(含教育概論、教育哲學、教育政策、教學原理等)、幼教專業知能(含幼兒教育概論、幼兒發展與輔導、幼稚園課程與教學、特殊教育等);特教老師則是考特教專業知能。
複試則是分為教學演示及口試,其中包含自我介紹。
「把握黃金時間」,北市幼教科股長陳嘉雯表示,考生通過筆試後,最需注意的是「自我介紹」這關,因面試的人數相當多,考生最好將重點濃縮在3分鐘內,讓評審留下印象。

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(中央社記者許雅筑台北14日電)幼兒教育及照顧法今年起實施,因應變革,台北市教育局今年將徵選78名幼教教師,薪資新台幣4萬元起跳,預估吸引5000人報名,錄取率僅約1.6%。教育局明天將公布徵選簡章。
幼兒教育及照顧法將在民國101年1月1日實施,根據新法內容,現行的托兒所及幼稚園將統一改制為幼兒園,且收托5歲以上幼兒的班級必須設有幼教老師、6班以上之附設幼兒園將設專任主任。
根據教育局資料,目前北市有137所公立幼稚園共440班,101學年度起將增設10班,由於每班須設2名教師,須增聘20名教師;北市有12間公立托兒所共77班,其中收托5歲以上幼兒的大班有17班,新法實施後,大班每班須設有2名幼教老師,因此須增聘34名師資。另外,北市班級數達6班以上的附設幼兒園共10所,必須增設10名專任主任。
因應新法上路,北市辦理101學年度公立幼兒園教師聯合甄選,將增聘64名幼教老師,加上目前懸缺的14名特殊教育類科幼教老師,總計今年將新增78名師資,預估吸引5000人報名。大學畢業的幼教教師起薪4萬690元、碩士畢業則為4萬7190元。

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【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】去年公務員高普考錄取五千三百多人,創十五年新高;今年光行政院所屬機關就已開缺逾三千人,增加四成多,若加上其他政府機關開的缺,今年高普考錄取名額有可能再創新高。
考選部統計,去年高普考應考須知所列暫定需用名額二一八○人,但放榜前,又追加了三千多個名額,最後共錄取五三七三人;主因是五都升格、桃園縣改制準用直轄市、移民署之用人需求,額外增列需用名額。
考選部指出,五都職缺分三年補足的政策未變,即今明兩年仍將釋出大量公務員職缺,再加上政府組織改造,鼓勵公務員提前退休,今年高普考開缺照樣多。
人事行政總處昨天在考試院會報告高普考任用計畫,光是行政院所屬機關合計開缺三○八一人,較去年增加九三九人,增幅近四成四,更較前年增加一倍多。

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101年心理員首設公務員特考,司法三等特考招考心理測驗員&心理輔導員
為因應新設的少年及家事法院用人需求,考選部研議在司法人員特考中,新增「心理測驗員」及「心理輔導員」這兩個類科, 第一個規劃的「台灣高雄少年及家事法院」已成立在南部,北、中、東部也都會陸續設立少年及家事法院,未來「心理測驗員」及「心理輔導員」仍會持續開缺,這是心理學相關領域首設公務員特考,最快今年8月就可招考,有志報考的考生不可不注意!

報考五大優勢

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經濟部所屬事業機構101 年新進職員甄試
一、專科以上層級甄試(招考1013名額)
報名日期:101 年3 月9 日(星期五)9:00 起至101 年3 月20 日(星期二)24:00 止
報名方式:本甄試一律採「網路報名」(http://exam.taipower.com.tw/),逾時不予受理報名。

考試日期:
101年6月24日(考區分別在台北、台中、高雄、花蓮)。

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經濟部日前宣布,所屬 5大國營事業今年將聯合招考,初估名額高達1033名,預計3月中旬開放報名,6月下旬筆試,不過一切以簡章公布內容為準。
相關人士對中央社記者指出,由於今年台糖公司、漢翔公司也加入國營事業聯合招考,招考類科進一步增至37個。
各類科名額以機械類約194人、企管類約153人、電機甲類約130人,電機乙類約71人、儀電類約81人與土木74人等招考名額較多,其他類科大部分不超過50人,但確切名額仍以簡章公布為準。
相關人士表示,預計3月上旬公布簡章,中旬開放報名,暫訂6月下旬筆試,目前初估名額(含博士層級)即高達1033人;按照往年推算,錄取後,起薪平均約新台幣3萬5000元。

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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人,起薪三萬元到五萬八千元不等,明起到八日可報名;另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司,今年因人員優退或離職,職缺也上看六百名,月薪二萬八千元到四萬三千元不等,中華郵政預計下半年公布招考細節。
遭譏「血汗郵局」
交通部指出,基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司,因應經營型態改變,將委外招考從業人員,正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年,明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等,年終獎金另計,四月一日筆試。 
去年連辦二次招考的中華郵政公司,今年則因十月有一波員工優退潮,加上約有一到二成郵差離職,補教界預料職缺上看六百名,八月份左右可望舉辦招考。 

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月入5萬 一般警察特考招809人
考試院會昨天通過鐵路、警察及一般警察人員特考需用名額,其中限制非警校畢業生報考的一般警察特考,因月入可達5萬多元,非常熱門,去年1萬3千多人報名,錄取率不到3%,今年開缺倍增到809人,競爭將更激烈。
 

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猶記金融海嘯帶來的公職報考熱,今年,台灣在大環境不佳,失業率居高不下,青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下,等不及政府端出的牛肉,許多年輕世代寧捨棄一般求職管道,轉向安定保障的「鐵飯碗」一途,從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高,便可窺見考公職的「全民運動」,似乎再度回溫。
儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計,甚至有的類科,還落在小數點後面。在競爭者持續增加,廝殺激烈的情況,依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。
這些馳騁考場的一群人,看似遙不可及,卻又真真實實地隱身你我身邊。
您一定會很好奇,究竟他們是準備考試有何特殊之處,能一舉奪得高分﹖
my plUs 加分誌-狀元大秘技 快速考取魔法書》獨家針對近3年、300位國考榜首進行大調查,從報考的動機,學習的方式、心態、花費等,做了一系列的分析,以揭開這一群菁英的神祕面貌。
以下即為這一群國考菁英真實的面貌,可歸納為以下八點:
1.考公職是為了收入安定
2.九成以上靠補習,且以全職準備為主
3.花1~2年衝刺,較易奪魁
4.近五成參加過四場以上考試
5.書在精不在多,考古題做愈多愈好
6.榜首多為獨行俠,愛作筆記與考題
7.半數以上每天念書超過7小時
8.時間管理、答題技巧、家人支持是三大關鍵


總結以上,關於榜首面貌大解密:
他們大多視公職考試是一件攸關未來生涯發展的大事,能進公職即等於有穩定薪資與退休金的保障,所以需要卯足全力地準備。
開始準備時,絕大多數的榜首會選擇參加補習,究其原因,補習班有系統性準備教材以及訓練考生的應考技巧,同時督促考生準備考試進度,都是能快速幫助考生考上的原因。
而就分析報告看來,比例極高的榜首年齡集中在2235歲之間,且只需花12年的時間就能考上,所以,考生應多多把握2235歲的黃金上榜時段盡心準備
很多榜首在準備考試時,皆以全職考生的身份專心準備,準備時的重點應置於如何應答才能得高分,這有賴不斷地練習考古題以及多報考不同類別的考試,增加應考經驗以及上榜率,在閱讀教科書的部分,每科只需準備一至二本即可。
重要的是,把準備考試當成跑馬拉松,要把自己的時間管理好,精熟應答技巧,若亦能同時互得家人的支持,在善用時間、嫻熟考試技術,加上無後顧之憂的「三」全其美情況,自然能日起有功,一鳴驚人。
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my plUs 加分誌」是一本專為年輕人設計的職場刊物,為了提供給年輕人不一樣的想法。特色是以輕鬆的筆觸及活潑的圖文介紹各式實用、資訊,強調「準新鮮人」與「職場新鮮人」的基本工作技能、靜動態生活知識,引導my plUs加分誌讀者更正面身心靈平衡,以期在一點一滴加分下成為企業未來尖兵。
附件資料:
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不管景氣燈號如何亮,公職總是渴望穩定生活的民眾的最佳職涯首選,政府也透過每年固定性考試如高普考等主流考試,為國家進行掄才大計。而除了中央機關五院 八部及其所屬各行政單位、縣市政府需才孔急之外,不少國營事業也為了因應退休潮或期盼為事業體注入新血而紛紛釋出職務需求。
相信在101年一開春,很多關心國考的民眾也注意到,台電中油台水漢翔以及台糖等國營事業、八大公股銀行(台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、 第一金、華南金、彰銀、台企銀)、電信龍頭中華電信台灣鐵路管理局以及首度掛牌運作的台灣港務公司都有招考新秀的消息傳出。
志光為您整理並分析相關考情:
超過5000個鐵飯碗,要找穩定工作趁現在
經濟部所屬國營事業單位,包括台電中油台水漢翔以及台糖將擴大招考約1400名新進職員;八大公股銀行預計徵員1400人;電信龍頭中華電信也因應展店需求預徵才2000名;而台灣鐵路管理局101年開缺504人,並首次招募約雇駕駛60名;另外,將於3月1日正式掛牌運作的港務公司,亦將計劃於4月首度招考150名員工。今年一開春即有超過5000個工作機會,有意於今年投入穩定工作行列的民眾,務必要把握上述招考機會。
因應退休潮,連五年台灣鐵路管理局向民間求才
隸屬於交通部的台鐵,為因應退休潮及新興建設工程急需人力,從97年恢復考試後,已連續五年對外招考,100年招考969人,101年首波開缺 504人,並首次招募約雇駕駛60名,月薪可高達5萬元。對交通事業工作有興趣的您,若尚未投入台鐵的招考行列,請把握101年開缺機會,相信龍年晉身公務員不再是夢!

首度掛牌運作,台灣港務公司成為亮眼新秀

為提升港埠競爭力,由四個港務局改制成立的台灣港務公司於今年3月1日正式運作,並決定對外招考150名員工,起薪3萬至5萬8千元,年終獎金另計(目前港務局員工年終獎金約4.6個月),薪資待遇和福利與民間中小型企業相較優渥,相信台灣港務公司招考亦會吸引為數不少的民眾詢問。
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