國家考試的部落格

公職飯碗愈來愈難捧！目前一般警察、鐵路、海巡人員等加考體能測驗的國家考試，考選部認為合格率偏高，且以跑走為主的方式，測不出敏捷度與爆發力，昨向考試院會提出精進方案，擬加考多項「運動體適能」項目，包括引進國外最新的PACER（漸速有氧耐力跑）測驗。考選部表示，新制預定明年上路，影響五萬餘考生。

依現行各項考試規則，鐵路特考、一般警察人員、調查人員、國安情報人員、移民行政人員、海岸巡防人員等考試，即便通過筆試，但體能測驗未及格者不予錄取。

項目將男女相同

一、為應用人機關業務需要，102年公務人員特種考試司法人員考試增列需用名額127名，其中三等考試10名、四等考試92名、五等考試25名，連同原公告暫定需用名額563名，合計本項考試需用名額共690名。

二、本項考試各等別、類科組需用名額（含增列）統計表

考 選部上午向考試院會報告「精進公務人員考試體能測驗」方案，認為現行鐵路特考、警察、調查、國安情報人員以及移民、海巡等考試的體能測驗，多半測驗 1200公尺到1600公尺跑步、仰臥起坐及拉單槓等，缺乏「敏捷力」、「爆發力」，建議全面納入國外引進的PACER（漸速有氧耐力跑）專業體適能測 驗，男女測驗項目齊一，並委託第三方公正單位辦理。

除了PACER以外，建議方案也提出，在上述各項考試加測折返跑、立定跳遠、靜態平衡 等項目。依照現行規定，將體能測驗列為項目的國家考試，未達及格標準者不予錄取，或無法參加第三試。為了減少應考人在第二試（體能測驗）未通過合格門檻， 新的方案擬讓應考人在考試前，先取得體能合格證明。至於這項方案的發想，是由於部分考試委員認為，體能測驗通過比例太高，希望增加鑑別度；最終能否實施， 仍須各機關研議，並待修正各考試規則。

PACER測驗是在相距20公尺的二平行線漸速來回跑，開始1 分鐘的速度為8.0km/h，每一跑步階段為1分鐘，每分鐘增加速度0.5km/h。測驗時並加入輕快的音樂，當累積兩次無法跟上速度便判定測驗結束。

一、報名日期：102年7月23日起至8月1日下午5時止。

二、報名方式：一律採網路報名，若應考人所填具之個人基本資料及所具應考資格等，無法透過與戶役政機關或各級學校之資訊交換平台進行檢核，則系統將提示須以「網路報名紙本寄件」方式辦理。

三、考試時間：102年11月2日至102年11月3日。

一、錄取人數：1名。

二、工作地點：以台北為主。

三、 資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。

一、報名日期：自民國102年7月23日起至8月1日下午5時止。

二、考試日期：
(一)三等考試：民國102年11月2日(星期六)至3日(星期日)。
(二)四等考試：民國102年11月2日(星期六)至3日(星期日)。
(三)五等考試：民國102年11月2日(星期六)。

7月是畢業季的大高峰，新鮮人開始投入職場，14日登場的中華電信新進員工招考，1萬1791人報考搶攻242名職缺，錄取率2.05%，其中最低錄取率0.6%的業務類職缺，有6281人報考錄取名額38名的缺額，只要求大學學歷且沒有科系限制，職位起薪3.4萬元，根據業績還能有績效獎金，年薪有機會可達近70萬，吸引不少人才報考。

中華電信業務類職缺往年來都競爭激烈，任何科系的大學畢業人才都可以報考，起薪3.4萬元起，還有獎金加薪機制，根據歷年資料顯示，中華電信本身建立的市場優勢，與民間企業相較之下，工作比較穩定、業務也較容易推廣，往年有人才能靠獎金加薪，年薪賺到近70萬。

另外，中華電信本月還有另一波徵才，招考有經驗的資安控管、企劃行銷等人才，年薪最高可達135萬元；而近期中華電信仍會有新的一波徵才，統計缺額後會再公布相關訊息。

高普考抄題爭議延燒，考選部主祕林光基昨天出面道歉，指出題老師抄自己四年前出的考題是「嚴重疏失」，考試院將取消該命題老師一萬三千元命 題費。但對考生權益是否有補救政策，林光基說，評分標準會隨著時空背景變化，考選部下周五會召開試卷評閱會議討論，但不會送分。

高普考於前天落幕，卻遭 考生踢爆，今年高考三級考銓科目中，有四題申論題與九十八年地方特考題目幾乎一模一樣；今年普考題目也有三題和九十八年一樣。經查證發現，今年高普考出題 老師照抄自己四年前的題目，引發外界質疑。

針對試題雷同爭議，林光基說，考選部感到遺憾和抱歉，因四年前和現在時空背景不同，法規也有變化，雖然題目是舊的，「但現在答案不同，評分標準也會不同。」他強調，考選部會維護考生權益，下周五將針對參考答案、評分標準、應考人作答情形召開評閱標準會議但不會送分。

一、甄試重要時程表

財政部昨（9）日表示，相較於公務員高普考，關務人員特考考科較少，錄取率8％，起薪自5萬6千元起跳，投資報酬率比較高，成為有志公職的考生首選。

關務署副署長曾瑞育表示，今年關務特考的錄取率高達8％，明顯優於公務員高普考；以財稅行政類科為例，包括高普考、地方特考、稅務特考及關務特考都有開缺，但以關務特考三等的錄取率最高，起薪也最高，至少5萬6千元起跳，還能每年調薪，歡迎年輕人來報考。

關務署今（10）日將舉行關務特考錄取人員分發作業，今年上榜人數為242人，其中共有14位碩博士加入新血。官員說，去年有位50多歲的考生考上，也有老師、科技業工程師放棄原有工作，轉而投身關務工作。

在工作內容方面，關務人員主要分發到各關稅局所屬海關服務，採內外勤輪調，外勤常須不分晝夜、分三班輪值碼頭監視、船舶抄查、貨櫃查驗等，工作較辛苦，待遇因此比同級公務員高。