國家考試的部落格

「妳是不是今年榜首？」只準備一年就報名高考的廖凱婷，在放榜當天收到朋友的簡訊，才知道自己是高考財稅行政榜首。高普考財稅行政類科是歷年報考大熱門，今年報名多達五千多人，成為榜首，廖凱婷大呼意外。她認為自己不時反問解答「為什麼是如此」的態度是關鍵。



為什麼…在哪裡？
▲廖凱婷高中財稅行政科別的榜首。

世新大學英語系畢業生黃沛潔原本教兒童美語，只準備1年，就擊敗5千多人，榮登今年高普考榜單上的第一人，錄取高考三級一般行政類科榜首。她說，只要認真讀書、相信自己，私校生照樣有機會考榜首，不輸台、清、交等名校生。

24歲的黃沛潔說，英語系規定要學第二外語，課很重，她除了選修兩年法文，還加修兩年自己喜歡的日文課，曾有一年同時念英、法、日文，忙得不可開交，沒時間再修教育學程，無法圓夢到學校教書。

但她每門課都全力以赴，大學4年保持班上前三名，有7個學期拿到世新「舍我獎」。前年畢業後，她先在補習班教小學生美語，雖樂在其中，但比較累。

101年公務人員高等考試三級考試暨普通考試預定於9月19日上午11時在考選部國家考場公告欄榜示。本年考試總計報考人數156,161人(高等考試三級考試67,384人，普通考試88,777人)，全程到考105,487人(高等考試三級考試44,538人，普通考試60,949人)，錄取5,927人(高等考試三級考試3,397人，普通考試2,530人)，錄取率為5.62% (高等考試三級考試7.63%，普通考試4.15%)。

考選部表示，應考人可於放榜當日上午11時利用考選部電話語音系統查榜，語音系統專用服務電話代表號碼為：(02)2236-3676，或利用考選部網際網路全球資訊網站（網址：http://www.moex.gov.tw）查看榜單（因作業時間需要，電子榜單約於榜示後20分鐘提供查詢），亦可以行動電話預約及查詢考試榜示結果。

本考試榜示後將於3天內寄發成績及結果通知書，惟因件數眾多，郵局配送時間較久，請應考人耐心等候。應考人如欲複查成績，應在榜示之次日起10日（9月20日至9月29日）內，檢附成績及結果通知書及回郵信封，以書面（申請書以應考須知所列或請至考選部全球資訊網應考人專區「申請表單下載」網頁下載）向考選部高普考試司第一科提出。

依公務人員任用法第13條、公務人員俸給法第6條規定，(一)特種考試三等考試及格者，取得薦任第六職等任用資格，但無相當職等職務可資任用時，得先以低一職等任用。初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級；先以委任第五職等任用者，敘委任第五職等本俸五級。(二)特種考試四等考試及格者，取得委任第三職等任用資格。初任委任職務時，敘委任第3職等本俸一級。(三)特種考試五等考試及格者，取得委任第一職等任用資格，敘委任第一職等本俸一級。

另依公務人員俸給法規定，所稱「本俸」係指各職等人員依法應領取之基本給與；「年功俸」係指各職等高於本俸最高級之給與；「俸級」係指各職等本俸及年功俸所分之級次；「加給」係指本俸、年功俸以外，因所任職務種類、性質與服務地區之不同，而另加之給與。而加給又分下列三種：「職務加給」係對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者之加給；「技術或專業加給」係對技術或專業人員之加給；「地域加給」係對服務邊遠或特殊地區與國外者之加給。

有關101年特種考試地方政府公務人員考試三等、四等、五等錄取人員薪資給與標準，依前揭法規及行政院民國100年6月22日修訂「全國軍公教員工待遇支給要點」(民國100年7月1日生效)規定，以現行一般行政機關(銓敘部)為計算實例，摘錄彙整如下，供應考人參考，惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準（本項考試應考人如對任用或薪資有任何疑義者，請洽行政院人事行政總處查詢）。

考選部102年度舉辦各種考試期日計畫提報考試院101年9月6日第11屆第203次會議報告，預定明(102)年度辦理19次考試，其中公務人員考試11次、專門職業及技術人員考試8次。

董部長保城表示，為賡續擴大實施電腦化測驗，102年7月舉辦之第二次牙醫師等考試增加醫事檢驗師類科，另為擴大國家考試電腦試場在地化及減少中、南部應考人奔波勞頓，102年度1月及7月辦理之二次電腦化測驗均增設臺南考區，分別於臺北、臺中、臺南、高雄等4考區同時舉行。

考選部表示，配合內政部「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」需增加社工人數，及行政院衛生署推動食品安全管制系統(HACCP)，有效補實食品專業人力，102年將辦理二次專技人員社會工作師考試及食品技師考試，請應考人特別注意。

邁向成就：人生不能不登的黃金6大階！

你對你的人生滿意嗎？
除了工作，你還有更多餘力發展年少的夢想嗎？

越過年少的無憂無慮歲月…為了責任，迫使每個人想要擁有一個既穩定又有好品質的工作，以支配一輩子的食衣住行育樂。

畢竟，在漫長的人生旅途中樣樣皆是開銷，如果背後沒有一個滾滾財源作為支撐向上的力量，恐怕半途即氣喘呼呼、暈頭轉向，更遑論登上最終理想金字塔的頂端。

因此，不管心中理想是什麼，你都應該先學習如何登階「好工作一族」！公職王嚴選「直達金字塔頂端」的6大關鍵特質，只要訂定目標、勇敢踏階，絕對讓你步步高升，邁向成就。

壹、考試等別、類科及暫定需用名額：

一、各錄取分發區、等別、類科及暫定需用名額如附表（三等；四等；五等）。

二、前揭暫定需用名額得視考試成績及用人需要，擇優增減錄取。用人機關如有臨時用人需要，於典試委員會決定錄取標準前，經考試院核定，得增加需用名額。

貳、考試日期：

一、三等考試：民國101年12月15日(星期六)至17日(星期一)。

二、四等考試：民國101年12月15日(星期六)至16日(星期日)。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】以往錄取公職，大多先分發占缺，再接受訓練，訓練成效大打折扣。考試院自今年起，選定移民行政、司法人員、海巡等部分特考試辦不占缺受訓，訓練及格，再合計考試及訓練成績分發，不認真受訓，考試成績好，也可能分發不到心目中理想的單位。

考選部指出，高、普、初考及多數公務員特考，放榜時就已決定誰是正取、誰是增額錄取（備取）；且錄取後要先填志願，決定分發單位，通常成績越好，越可選到理想的單位。到分發單位報到、占到缺之後，再接受訓練，訓練成績及格才算正式公務員。

不過，由於受訓者都已占到缺，一旦在訓練階段被淘汰，用人單位要等到下年度才能開缺，將造成很大困擾，早期訓練淘汰率幾乎等於零，聊備一格。

考試院為強化公務員訓練，原本規畫在考試階段增加錄取人數，暫不決定正取、備取，也不先分發占缺，在訓練時加強淘汰，再併計考試與訓練成績，決定正、備取人員，填志願分發。

不過，去年底舉辦的全國人事行政會議，各界有不同意見，訓練課程的信度、效度被質疑。最後決定從長計議，短期先提升訓練的嚴謹度與成效，選定部分特考試辦不占缺受訓，再決定是否全面舉辦。

考試院公務人員保障暨訓練委員會副主委李嵩賢指出，考試院今年共選定司法特考三等行政執行官、四等監所管理員、外交領事及國際新聞人員特考、移民行政特考試辦不占缺受訓；明年海巡特考也加入試辦。

考試院院會今（23）日通過101年公務人員高等考試三級考試暨普通考試增列需用名額計1,484人，本考試錄取率將略為提高。

考選部部長董保城表示，101年公務人員高等考試三級考試暨普通考試，用人機關原提報需用名額 3,097人（高考三級1,983人、普通考試1,114人），復經用人機關第二次查缺後，增列1,484人（高考三級949人、普通考試535人），合 計本項考試需用名額4,581人（高考三級2,932人、普通考試1,649人）。以今年到考人數（以最後一節為基準）10萬6,713人（高考三級4萬 5,209人、普考6萬1,504人）計算，初估今年錄取率為4.29%，其中高考三級錄取率約6.49%，普通考試錄取率約2.68%。

相關檔案 : 101年高普考增列需用名額統計表