國家考試的部落格

（中央社記者葉素萍台北5日電）目前公務人員國家考試測驗題都是單選題，不過，考試院會今天修正通過相關規則，明訂「必要時，得採複選題」，也就是說，未來國考將可能出現複選題。

考試院會今天通過考選部所提命題規則及閱卷規則修正草案。考選部考選規劃司長黃慶章受訪指出，現在國考測驗題都是單選題，從A、B、C、D選項中選一個答案，有時考生用「消去法」，很容易就猜出答案，這也導致像公務人員初等考試或五等特考這種全是測驗題的考試，錄取標準高達80、90分，而且很多人同分。

黃慶章說，命題規則增訂國家考試測驗式試題以單選題為原則，必要時，得採複選題；未來測驗式試題如果採用複選題，將可以提升考試鑑別度；不過，他也說，不會一整個科目都出複選題，會看「必要性」。

考試院秘書長黃雅榜說，命題規則也明訂，試題的內容不得互有關連，且不涉及意識形態，不應有性別、宗教、族群、黨派歧視。

考試院指出，閱卷規則也增訂，應該使用本國文字作答的科目，如果應考人使用外國文字作答，該部分「不予評閱及計分」，但是，對於外國文科目、專有名詞及有特別規定者，則不在此限。

黃慶章表示，過去國考偶爾會發生應該用中文作答的專業科目，考生卻用英文、甚至日文作答，有時閱卷老師會酌情給分，未來再遇到類似的情況，一律不評閱、不給分。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】公務員高普考今起報名，由於往年考生重複報名高考、普考，若雙雙考取便會「棄普考、選高考」，導致普考用人單位缺人，考選部今年將實施新制，普考有多少名額被浪費掉，就可增額錄取多少人，預計今年九月普考放榜時，會增額錄取五、六百人，對每年十幾萬名考生是一大福音。

此外，每年公務員地方特考的上榜者，同樣有很多人不願久待離島、偏鄉，改考高普考，錄取後離職分發到新單位。為徹底解決高普考、地方特考重複錄取的問題，考選部也計畫修正公務人員考試法，將地方特考併入高普考，高普考改每年舉辦兩次，且每次考試，高考、普考同時舉行，考生只能二選一。

至於十二月舉辦的地方特考，多數名額移到高普考，將轉型為「離島、用人艱困地區與特殊用人機關」的特考，錄取者分發到離島、偏遠地區，且限制工作六年後才能轉調，希望為地方留住人才；至於原本只綁約一年的高普考，也將改為綁約兩年才能轉調。

考選部長董保城表示，未來地方特考的題目，可融入在地風土民情或歷史文化，例如考「地方誌」等，但只是初步構想。考選部已著手修改公務人員考試法，高普考、地特合併最快後年實施。

考選部指出，高普考去年十三萬五千多人報名，高考三級近六萬兩千人報名，錄取率近百分之八；普考七萬三千多人報名，錄取率約百分之四點三。今年初步開缺近三千一百人，比去年多四成二。

以往高普考每年只在七月舉辦一次，前兩天考普考，後三天考高考三級，每年都約有三分之一普考生，同時報考高考三級；同樣約三分之一普考錄取生，也錄取高考。

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水利會招考 睽違五年缺額一次爆發
錢多、事少、離家近、上班輕鬆又彈性

近幾年，無薪假、金融風暴、景氣熱潮不再，想找好工作可說難上加難，導致公職考試成為熱門的就職首選，以前陣子農會招考來看，就算是無經驗的大學生，考取後起薪也比一般企業的碩士生來的高，難怪會造成報考熱潮。

沒搭上這波農會列車的人也別失望，同屬三大公法人的農田水利會聯合會(以下簡稱水利會)在101年2月重要措施公告，近期研擬招募新進職員相關事宜，顯見不久後就有詳細考訊囉！有興趣的人這次可別錯過了！

《水利會考試 五大優勢》

1. 無重考生競爭：隸屬於行政院農委會的水利會採不定期招考，民國92年及97年各舉辦過一次考試。98-101年都沒招考，睽違5年預計102年1-2月將再度招考。
2. 立足點平等：水利會考試-灌溉管理組的考科，沒有跟其他的考試重疊，準備起點公平。
3. 福利比照公務員：雖為公法人單位，但福利比照公務人員，新進職員的起薪比照普考四等薪俸，錄取後約36000元左右。
4. 只考4科：共同科目(2科)+專業科目(2科)。
5. 在地服務：採分會報名、分區錄取、到考率低，上班地點自由選(全台有17個水利分會)。

《水利會考試 考試時間》

【2012-03-21 中國時報 曾薏蘋／台北報導】一○一年公務人員初等考試今天放榜，共錄取六三九人，錄取率一．二四％，創近三年新高。

公務人員初等考試因為考試資格門檻低，待遇近三萬元，一直是最熱門的國考項目。這次共有六萬九五七八人報考，全程到考五萬一七二八人，正額錄取五二一人及增額一一八人，創近三年新高。

人事總處表示，選填志願相關說明資料含網路認證密碼，由考選部連同成績單於榜示當天寄發錄取人員。

選填時間由二十六日上午九點起，至四月五日下午六時止，分配結果預定四月十二日上午十點整，在人事行政總處全球資訊網公告，並以書面通知各正額錄取人員。

考選部表示，應考人可利用考選部電話語音系統查榜，代表號碼○二─二二三六三六七六或利用考選部網站查榜，電子榜單因作業需要，公布時間較紙本榜單延後約二十分鐘，也可以行動電話預約及查詢榜示結果。

考選部強調，本項考試榜示後將於三天內寄發成績及結果通知書，應考人如欲複查成績，應於榜示的次日起十天內檢附成績及結果通知書與掛號回郵信封，以書面向考選部高普考試司第一科提出。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】以往各種公務員考試的類科與名額，都在考前約3個月才公布，考生太早準備，可能因沒開缺而白忙一場；若等到開缺確定才準備，則又太趕。為顧及考生權益，考選部研議提前在考前4個半月就公布。

考選部指出，提前公布公務員考試類科的相關訊息，攸關每年50萬名考生的權益，預定從今年8月11-13日考試的司法人員及司法官特考開始實施。

去年這兩種特考在考前3個月又1周，即5月2日才公告考試類科及名額；今年若改成在考前4.5月就公布，預定可在3月28日各機關報缺到考選部後，就先公布類科訊息，等考試院院會核定通過，5月4日再另行公告。

考選部目前每年舉辦20幾種公務員考試，考選部彙整各單位相關資訊，通常在8月公告下年度各種考試的預定報名、考試日期、考區等訊息，等人事行政總處及銓敘部將用人需求函送考選部，要經過考試院院會核定，才正式公告考試類科及開缺名額。

考選部指出，近年來常有考生反映，開缺類科及名額考前3個月才公布，造成考生困擾，因為若想報考的類科確定開缺才準備應考，短短2、3個月根本不夠；若開缺還沒公告就先準備某類科，甚至提前補習，可能因最後沒開缺，徒然浪費時間，被迫放棄或改考其他類科。

考選部長董保城表示，為求便民，考選部和人事行政總處會商，請用人機關今年儘早在考前4.5月就將用人需求開缺給考選部，考選部先在首頁（www.moex.gov.tw）公布，並註明實際類科及缺額等院會核定再公告。

春天嫣然來訪，這樣的季節不免得給予人更新的意味，春去春又回，流轉間總有些人、事、物換了容貌模樣。此時，許多公營民營單位紛紛釋出招募新血的消息，趁著這波人事異動，面對這些招募新血的機會，你是否動了春心？

★公營事業年齡層老化 廣招新血
銓敘部最新統計，我國公營事業人力結構嚴重老化，員工平均年資逾20年，平均年齡超過48歲，連60歲以上員工，都占了快一成三；台鐵等公營事業面臨退休 潮，這兩年陸續釋出大量職缺。據統計，光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業，預計今年上半年要招考近2000人，主因之一就是因應員工退休潮。

101年國營事業聯招1013人與全國最新考情講座行程表

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【聯合報╱記者陳瑄喻／台北報導】要如何在5000名競爭者中脫穎而出？教育局官員認為試教的教案設計、時間掌握是致勝的關鍵，去年錄取的考生則建議，由於筆試的科目多，整理重點、勤作考古題，才不會在第一關就被刷下。

根據簡章，普通幼教老師的筆試科目包含教育專業知能（含教育概論、教育哲學、教育政策、教學原理等）、幼教專業知能（含幼兒教育概論、幼兒發展與輔導、幼稚園課程與教學、特殊教育等）；特教老師則是考特教專業知能。

複試則是分為教學演示及口試，其中包含自我介紹。

「把握黃金時間」，北市幼教科股長陳嘉雯表示，考生通過筆試後，最需注意的是「自我介紹」這關，因面試的人數相當多，考生最好將重點濃縮在3分鐘內，讓評審留下印象。

教案演示時，陳嘉雯表示，把握時間是最大原則，一定要在規定的15分鐘內完成，曾有評審說不少考生因沒掌握好，時間一過，就硬生生地被卡斷，通常這樣的考生分數都不高，「也就謝謝再聯絡」。

筆試部分，陳嘉雯強調，題目會平均分配，不會特別偏重哪一科。

（中央社記者許雅筑台北14日電）幼兒教育及照顧法今年起實施，因應變革，台北市教育局今年將徵選78名幼教教師，薪資新台幣4萬元起跳，預估吸引5000人報名，錄取率僅約1.6%。教育局明天將公布徵選簡章。

幼兒教育及照顧法將在民國101年1月1日實施，根據新法內容，現行的托兒所及幼稚園將統一改制為幼兒園，且收托5歲以上幼兒的班級必須設有幼教老師、6班以上之附設幼兒園將設專任主任。

根據教育局資料，目前北市有137所公立幼稚園共440班，101學年度起將增設10班，由於每班須設2名教師，須增聘20名教師；北市有12間公立托兒所共77班，其中收托5歲以上幼兒的大班有17班，新法實施後，大班每班須設有2名幼教老師，因此須增聘34名師資。另外，北市班級數達6班以上的附設幼兒園共10所，必須增設10名專任主任。

因應新法上路，北市辦理101學年度公立幼兒園教師聯合甄選，將增聘64名幼教老師，加上目前懸缺的14名特殊教育類科幼教老師，總計今年將新增78名師資，預估吸引5000人報名。大學畢業的幼教教師起薪4萬690元、碩士畢業則為4萬7190元。

台北市101學年度公立幼稚園及國民小學附設幼稚園教師聯合甄選簡章明天將公告在教育局網站（http://www.edunet.taipei.gov.tw/），5月下旬將視各校實際出缺情形公布確切甄選名額。初試採筆試方式辦理，預定在101年6月17日舉行，複試訂在7月8日，7月11日放榜。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】去年公務員高普考錄取五千三百多人，創十五年新高；今年光行政院所屬機關就已開缺逾三千人，增加四成多，若加上其他政府機關開的缺，今年高普考錄取名額有可能再創新高。

考選部統計，去年高普考應考須知所列暫定需用名額二一八○人，但放榜前，又追加了三千多個名額，最後共錄取五三七三人；主因是五都升格、桃園縣改制準用直轄市、移民署之用人需求，額外增列需用名額。

考選部指出，五都職缺分三年補足的政策未變，即今明兩年仍將釋出大量公務員職缺，再加上政府組織改造，鼓勵公務員提前退休，今年高普考開缺照樣多。

人事行政總處昨天在考試院會報告高普考任用計畫，光是行政院所屬機關合計開缺三○八一人，較去年增加九三九人，增幅近四成四，更較前年增加一倍多。

考選部主秘林光基說，今年高普考暫定需用名額，考選部會連同應考須知公布，但直到考後，最多還可增列兩次名額。

今年高普考預定在四月三日到十二日報名，七月十三日到十七日考試，相關訊息登在考選部首頁最新消息：http://www.moex.gov.tw。

101年心理員首設公務員特考,司法三等特考招考心理測驗員&心理輔導員

為因應新設的少年及家事法院用人需求，考選部研議在司法人員特考中，新增「心理測驗員」及「心理輔導員」這兩個類科， 第一個規劃的「台灣高雄少年及家事法院」已成立在南部，北、中、東部也都會陸續設立少年及家事法院，未來「心理測驗員」及「心理輔導員」仍會持續開缺，這是心理學相關領域首設公務員特考，最快今年8月就可招考，有志報考的考生不可不注意！

報考五大優勢

1.首次招考，無重考生，機會難得。
2.考取資格為正式公務人員，起薪近45,000元。

經濟部所屬事業機構101 年新進職員甄試

一、專科以上層級甄試(招考1013名額)

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經濟部日前宣布，所屬 5大國營事業今年將聯合招考，初估名額高達1033名，預計3月中旬開放報名，6月下旬筆試，不過一切以簡章公布內容為準。

相關人士對中央社記者指出，由於今年台糖公司、漢翔公司也加入國營事業聯合招考，招考類科進一步增至37個。

各類科名額以機械類約194人、企管類約153人、電機甲類約130人，電機乙類約71人、儀電類約81人與土木74人等招考名額較多，其他類科大部分不超過50人，但確切名額仍以簡章公布為準。

相關人士表示，預計3月上旬公布簡章，中旬開放報名，暫訂6月下旬筆試，目前初估名額（含博士層級）即高達1033人；按照往年推算，錄取後，起薪平均約新台幣3萬5000元。

訊息來源：中央社

【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。 

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。 

中華郵政公司昨表示，的確有人力需求，但人數仍在統計中，招考時間將在下半年，預料將有數百名缺額，相關細節敲定後將報交通部核定和公布。 

雖然今年郵局釋出的內外勤職缺，月薪估計從兩萬八千元到四萬三千元，但郵局常超時加班，近日還被勞工檢查單位查獲多項違規，被內部員工譏為「血汗郵局」，恐影響報考意願，不願具名的郵差說，郵局簽到沒有註明上下班時間，更沒打卡，超時工作勞工單位根本查不出來，想進來的人可能要三思。

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猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計，甚至有的類科，還落在小數點後面。在競爭者持續增加，廝殺激烈的情況，依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

這些馳騁考場的一群人，看似遙不可及，卻又真真實實地隱身你我身邊。

不管景氣燈號如何亮，公職總是渴望穩定生活的民眾的最佳職涯首選，政府也透過每年固定性考試如高普考等主流考試，為國家進行掄才大計。而除了中央機關五院 八部及其所屬各行政單位、縣市政府需才孔急之外，不少國營事業也為了因應退休潮或期盼為事業體注入新血而紛紛釋出職務需求。

相信在101年一開春，很多關心國考的民眾也注意到，台電、中油、台水、漢翔以及台糖等國營事業、八大公股銀行（台灣金、土銀、合庫金、兆豐金、 第一金、華南金、彰銀、台企銀）、電信龍頭中華電信、台灣鐵路管理局以及首度掛牌運作的台灣港務公司都有招考新秀的消息傳出。

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